台南一間被譽為是「千層蛋糕界 LV 」的咖啡店「深藍咖啡旗艦店」，最近被大批家長們砲轟，用 1 星低評價洗版，原因是店家「禁止 12 歲以下小朋友入座」，被認為是歧視幼童，引起網友熱議。
「深藍咖啡館」在台南市擁有兩家店面，除了被稱為「千層蛋糕界 LV 」之外，位在台南建平路上的分店因為獨特的清水模建築相當吸睛，常吸引大批遊客前往拍照打卡，並享用店內的蛋糕和咖啡。
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。外勞仲介
外勞仲介不過店內「內用區不開放 12 歲以下孩童入座」規定，卻惹怒了大批家長，認為這根本是歧視兒童，並到深藍咖啡館的臉書留下一顆星的評價。家長在評價中痛批「只看過禁止狗進入，還沒看過禁止 12 歲以下進入的」、「對小孩相當不友善」、「拒絕小孩進入的奇葩店家」
目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。
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